Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация МБДОУ «Детский сад №1 «Ласточка» насчитывает 70 человека.

Основной целью работы является защита прав и законных интересов членов профсоюзной организации. Эту задачу помогает реализовать профсоюзный комитет МБДОУ.

Состав профсоюзного комитета МБДОУ «Детский сад № 1 «Ласточка»

Председатель ПК: Ермолина Наталья Петровна.

Заместитель председателя ПК: Южакова Т.В.

Культмассовый сектор: Финохина О.А., Рышановская А.С.

Уполномоченные по охране труда: Шило Т.Ю., Терехова Т.В., Тесля Н.А.

Контрольно-ревизионная комиссия: Головина Е.И, Репинская Е.А.

Социально-правовой сектор: Анищенкова Л.П.

Информационный сектор: Степунина О.Ю.

Пусть крепнут содружества узы,

Иными мы быть не должны!

Дошкольное образование и профсоюзы -

Основа единства страны!

Профессионализм

Разумность

Ответственность

Финансовая самостоятельность

Солидарность

Организованность

Юридическая помощь

Законность

Наша главная задача - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего МДОУ.

«Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищёнными: сохранить свою работу, получать  достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне».

Основные направления работы:

  • Участвуем в разработке и согласовании локальных документов детского сада, следим за их исполнением, следим за охраной труда работников ДОУ.
  • Участвуем в праздниках и демонстрациях, проводимых Областным и городским объединением организаций профсоюзов.
  • Проводим консультации по актуальным вопросам на текущий момент для сотрудников.
  • Организуем премирование при объявлении благодарности за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилеем /50,55,60,65 лет/.
  • Оказываем материальную помощь работникам детского сада, оказавшимся в трудной жизненной ситуации (в связи со смертью близких родственников, рождением ребёнка,  на лечении в стационаре длительное время).
  • Организуем подарки детям членов профсоюза к Новому году.

Главная задача профсоюзного комитета: социальная защита членов профсоюза.

Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор.

Задачи первичной профсоюзной организации:

  • Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников ДОУ.
  • Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга.
  • Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующее определение:

  • профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

  • представление интересов работников в отношениях с работодателями;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников.
  • ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
  • ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
  • ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
  • ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
  • ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

  • Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
  • Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
  • Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  • Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
  • Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
  • Получение материальной помощи из средств профсоюза.

12 главных достижений Общероссийского Профсоюза образования

I. Стимулирование роста уровня доходов работников. Главное достижение – содействие созданию правовых условий для начисления районных коэффициентов и процентных надбавок на фактический заработок.

II. Обеспечение своевременности выплаты заработной платы. Главное достижение – обоснование необходимости и обеспечение законодательного урегулирования выплаты заработной платы с заблокированных счетов.

III. Социальное партнёрство. Главное достижение – заключение нового Отраслевого соглашения с Минобрнауки России.

IV. Формирование национальной системы учительского роста (НСУР). Главное достижение – совершенствование подходов к формированию НСУР.

V. Применение профессиональных стандартов. Главное достижение – создание условий для обеспечения единообразного применения профессиональных стандартов в сфере образования.

VI. Установление квалификационных требований. Главное достижение – предотвращение необоснованного увольнения педагогических и научных работников по причине несоответствия их изменённым квалификационным требованиям.

VII. Регулирование рабочего времени. Главное достижение – закрепление в Отраслевом соглашении положения о сохранении средней заработной платы педагогическим работникам, привлекаемым к проведению ЕГЭ.

VIII. Обеспечение достойных условий труда. Главное достижение – создание предпосылок для ограничения избыточной отчётности всех категорий педагогических работников.

IX. Оценка профессиональных компетенций учителей. Главное достижение – совершенствование подходов к организации оценки профессиональных компетенций учителей и учёту её результатов.

X. Повышение профессионального уровня педагогических работников. Главное достижение – содействие формированию единой системы приоритетных профессиональных конкурсов в сфере образования, организуемых на федеральном и региональном уровнях.

XI. Поощрение работников. Главное достижение – демократизация условий и практики награждения работников ведомственными наградами Минобрнауки России.

Для присвоения почётного звания «Почётный работник (сферы образования / сферы воспитания детей) Российской Федерации» (при отсутствии иных наград) был сокращён с 30 до 20 лет.

XII. Развитие профсоюзного образования. Главное достижение – создание факультета дистанционного (заочного) обучения профсоюзных кадров и актива.

Сила профсоюза в его массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете.

ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО!

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ СУДАК РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«ДЕТСКИЙ САД № 1 «ЛАСТОЧКА» ГОРОДСКОГО ОКРУГА СУДАК

Для корректной работы сайта рекомендуем использовать стандартный браузер Microsoft Explorer или Edge

Контактная информация:

Адрес: г. Судак, ул. Гагарина, 7

Телефон: +7 (36566) 3-47-17

E-mail: sudak_dyz1@mail.ru

Официальный сайт: sudak-ds1.ru

Учредитель: Муниципальное образование городской округ Судак Республики Крым.

МБДОУ «Детский сад № 1 «Ласточка» © Судак,

Все материалы сайта предоставлены для размещения Администрацией МБДОУ «Детский сад № 1 «Ласточка» городского округа Судак.

Яндекс.Метрика

Разработка сайта Web-ES.ru